لدي صديق، يتهمني دائما بالـ”سوداوية”؛ وخاصة فيما يتعلق بكتاباتي، حيث يرى أنني -وكثيرا من الكتاب- لا نجيد سوى النقد، والحديث عن مكامن “السقطات” والفشل، وفي كل مرة أشرح له دور الإعلام الرقابي، ولكني -دون وعي- أجدني أنصاع لرؤيته، وأكتب اليوم بشكل آخر، وبروح إيجابية، حيث استعنت بـ”فوربس” لأخبركم “ما الذي عليكم فعله بعد تسريحكم من العمل”؟!
أولا: في البداية، قم بإخبار المقربين منك فقط: يتعامل الكثيرون مع التسريح من العمل بغضب، مما يدفعهم إلى التحدث عن الأمر إلى أي شخص. لذلك عبر عن غضبك للأشخاص المقربين فقط.
ثانيا: حدد القصة التي تريد إخبارها للجميع: عليك التوصل إلى أفضل قصة يمكن إخبار الآخرين بها، لتظهر بشكل لائق أمامهم. وحاول إظهار الأمر على أنه غير شخصي، كأن تقول: “أنا أبحث عن عمل آخر منذ أكثر من شهر، وقد سبقتني الشركة بقرار الإقالة”.
ثالثا: ناقش مع مديرك مكافأة نهاية الخدمة: واطلب توفير خدمات استشارية للبحث عن عمل، بالإضافة إلى إظهار الأمر على أنه استقالة اختيارية.
رابعا: لا تتعجل بإجابة الإعلانات الإلكترونية: تجنب البحث في إعلانات التوظيف الإلكترونية، فهي تعد غير فعالة وتهدر الكثير من الوقت.
خامسا: قلص نفقاتك: حاول الاحتفاظ بتعويض نهاية الخدمة، وضع خطة بالطرق التي يمكنك توفير المال من خلالها، مما سيساعدك على التركيز في عملية البحث عن عمل.
سادسا: قم بتحديث بياناتك في موقع “لينكد إن”: إن تحديد مجالات اهتمامك وطبيعة العمل الذي تبحث عنه، سيساعد على إيجادك الوظيفة المنشودة بشكل أسهل وأسرع.
سابعا: حدد أهم إنجازاتك: ضع قائمة بأهم 25 إنجازا قمت به، واستشر العائلة والأصدقاء إن احتجت لذلك، ثم قلص الإنجازات إلى 7 فقط، وصنفها تبعا لمقدار استمتاعك بها.
ثامنا: تخيل شكل مستقبلك الوظيفي: حدد الأمور التي تريد تحقيقها خلال السنوات المقبلة، إذ سيساعدك ذلك على تعزيز ثقتك بنفسك.
وتذكر أن “العمل الذي لا يحقق غير أرباح مادية هو عمل ضعيف”. والسلام
