من الضروري جداً أن نقر بأن مهارات العمل أو التميز فيه ـ حتى نكون أكثر دقة ـ لم تعد كما كانت، وإنما تكيفت بحسب احتياجات المرحلة التي صارت تتغير بشكل سريع لا بل سريع جداً.
نشر موقع «بيت. كوم» الشهير تقريراً عن «سلوكيات قد تضر مستقبلك المهني.. عليك تجنبها»، متطرقاً لبعض النقاط من وجهة نظر الدراسات والتحليل، كعدم إدارة الوقت بفعالية، وانعدام روح المسؤولية، وعدم القدرة على العمل ضمن فريق، وغيرها.
ورغم أهمية جل النقاط، إلا أنني أراها تقليدية ومعروفة، ما عدا سلوك «انعدام روح المبادرة» الذي يعتبر هو الفيصل في الوظائف الحديثة، حيث يرى التقرير أنه يتعين عليك التمتع بروح المبادرة والسعي جاهداً لتطوير مهاراتك المهنية، عبر الالتحاق بالبرامج التدريبية واستغلال الفرص كافة التي تساعد على تعزيز مسيرتك المهنية. كما يتعين عليك التمتع برؤية واضحة حول حياتك المهنية وإعداد استراتيجية محكمة وجدول زمني لتحقيق تقدمك المهني.
ففي ظل التنافس الموجود في سوق العمل الحالي، أصبح من الضروري جداً مواكبة التغييرات وتعلّم كل ما هو جديد، حيث يجب عليك متابعة أحدث الأخبار والتقنيات المتعلقة بمجال عملك حتى تتمكن من التميز عن غيرك من المرشحين.
فقد أشار استبيان سابق إلى أن 28.8 في المئة من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يبحثون عن الشغف والدافع والطموح كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.
باختصار.. انتهى زمن الموظف التقليدي، فإما أن تكون شغوفاً.. أو عاطلاً (بأحد معاني العطالة) والسلام!
